惠安县启动2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作
来源：惠安文明网 发布时间：2025-04-27 责任编辑：陈小妮
为构建规范有序的劳动用工环境，推进劳动保障信用体系建设，惠安县人力资源和社会保障局于近日正式启动2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。此项工作将依据国家及省级相关评价办法，对县域内企业及重点工程单位实施分级分类监管，旨在通过信用评价引导企业依法用工，切实保障劳动者合法权益。
本次评价工作涵盖惠安县行政区域内所有企业、民办非企业单位，以及2024年度在县域承建房建、水利、交通等工程项目的施工总承包单位。评价内容聚焦劳动保障制度建设的十个关键领域，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、特殊群体权益保护等核心指标，全面考量用人单位守法诚信的实际表现。
评价工作将按企业守法诚信程度划分为A、B、C三级。其中，A级为无违法记录的诚信标杆企业，B级为存在轻微违法行为但未触及红线的整改企业，C级则涉及多次违法、引发重大事件、抗拒执法等六类严重失信情形。评价结果将通过“一户一档”建档管理。
整个评价流程严格遵循规范程序：申报企业须提交包括用工管理、工资发放凭证等完整资料；监管部门将结合书面审查、实地核查及日常监管记录开展综合评估，并征求行业主管部门意见，最终形成科学客观的信用评价结果，并向社会公示。
开展劳动保障守法诚信等级评价，既是优化营商环境的重要举措，也是社会信用体系建设的必然要求。通过建立公开透明的信用评价体系，既为企业树立依法诚信经营的价值导向，又为劳动者筑起权益保障的防护网，对构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展具有深远意义。下阶段，惠安县将持续完善信用监管长效机制，让劳动保障守法诚信成为企业发展的金色名片。（惠安县诚信促进会、惠安县委文明办）
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